|
Nieuwsbrief WZW, Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn - 1 maart 2021
|
|
Duurzame inzetbaarheid 
Organiseer ook een Beweegchallenge!
De afgelopen maanden zijn we met onze WZW-collega's de uitdaging van een Beweegchallenge aangegaan. Met de gouden regel van 10.000 stappen per dag, zijn we in teams virtueel van Arnhem naar de Sagrada Familia in Barcelona gelopen. Dankzij de challenge hebben we tijdens het thuiswerken in de donkere wintermaanden met veel plezier veel bewogen, gezellig samen met collega’s of alleen. Wij raden het iedereen van harte aan!
Daarom hebben wij de Beweegchallenge kit samengesteld, zodat jij samen met je organisatie of afdeling eenvoudig de challenge kunt organiseren, voor en door collega's. Bewegen is belangrijk voor je fysieke en mentale vitaliteit. Dus kom in beweging, zorg goed voor jezelf en blijf in verbinding met je collega’s!
|
|
|
Loopbaanontwikkeling
Sterk in je werk, juist nu!
Juist nu in tijden van corona - met grote druk op de zorgmedewerkers en onzekerheid over werk in andere sectoren - is het belangrijk om goed voor jezelf te zorgen en aandacht voor je loopbaan te hebben. Via Sterk in je Werk vroeg Niels een gratis loopbaangesprek aan. Een halfjaar geleden werkte hij nog in de grafische vormgeving, nu volgt hij een leerwerktraject tot verzorgende IG: bekijk de video van Niels.
De hulp van onze onafhankelijke Sterk in je Werk-loopbaancoaches is waardevol om de stap naar Zorg en Welzijn te maken, zoals blijkt uit het verhaal van Friso. Ook binnen Zorg en Welzijn kan een Sterk in je Werk-loopbaangesprek inzicht geven in jouw kwaliteiten en helpen om loopbaankeuzes te maken, zoals bij Fieke.
|
Samen Sta je Sterker
Sinds afgelopen januari voert CNV Zorg & Welzijn het project 'Samen sta je sterker' uit, de opvolger van het initiatief 'Extra coaching voor de zorg'. Je hoeft geen lid te zijn van CNV om gebruik te kunnen maken van de gratis mentale ondersteuning voor iedereen in Zorg en Welzijn.
Alle medewerkers uit Zorg en Welzijn kunnen zich aanmelden op de webpagina www.samenstajesterker.nl voor gratis en onafhankelijke mentale coaching. Professionele coaches bieden op vrijwillige basis een luisterend oor. Zij helpen de medewerker om te gaan met de extra werkdruk die de coronacrisis met zich meebrengt.
|
|
Zij-instroom
Online Ontdekdezorg week: 22 - 27 maart 2021
Nog maar 4 weken te gaan en dan start de online Ontdekdezorg week! Heb je jouw organisatie nog niet ingeschreven? Schrijf jouw organisatie hier direct in.
Wanneer jouw organisatie deelneemt aan de Ontdekdezorg week krijg je een eigen organisatiepagina op de digitale Ontdekdezorg-markt op de landelijke website ontdekdezorgweek.nl. Deze kun je vullen met content om jouw organisatie in de spotlight te zetten. Bekijk deze video met uitleg over de online mogelijkheden of lees hier meer over de online Ontdekdezorg week.
Op dit moment staat er een programma op dinsdag, woensdag en donderdagochtend in samenwerking met onderwijspartners en WSP's. Ook de landelijke activiteiten zitten in de afrondende fase. Op maandagmiddag 22 maart staat de online opening gepland met een prominente gast! Blok alvast je agenda tussen 15:00 – 17:00 uur, het exacte tijdvak wordt later bekend gemaakt.
|
|
|
Duurzame inzetbaarheid & behoud
Merkbaar Beter
CNV Zorg & Welzijn en V&VN bieden werkgevers een helder en actueel overzicht van bestaande interventies die bijdragen aan het behoud van personeel. Merkbaar Beter is een samenwerking van CNV Zorg & Welzijn en V&VN om personeel in Zorg en Welzjin te behouden. Zorg en welzijnsmedewerkers worden actief betrokken bij het oplossen van knelpunten in hun werk. Het doel is dat zij op korte termijn een merkbare verbetering ervaren op het gebied van zeggenschap, werkdruk in de zorg en werkplezier in de zorg. Meer informatie.
|
Project Succesvol ouder worden van start!
Succesvol ouder worden, een project dat ook onder de vleugels van Waard om voor te werken! valt, is op 12 februari gestart bij Norschoten en Icare. Werknemer en werkgever gaan samen achterhalen wat de behoefte van de werknemer is, waar verbeterpunten liggen en welke wensen er zijn op persoonlijke ontwikkeling om duurzaam inzetbaar te blijven en dus succesvol ouder te worden in het werk. Vanuit de werkgever wordt vervolgens gekeken wat de organisatie daarbij kan bieden en hoe dat gerealiseerd kan worden. Het programma van Succesvol ouder worden, dat in samenwerking met de HAN is ontwikkeld, is vanwege Covid-19 maatregelen deels digitaal ingericht.
|
|
Discussienota ‘Zorg voor de Toekomst’
De Nederlandse zorg staat voor een grote opgave. Door de -in de komende jaren- stijgende zorgvraag en -uitgaven en dalende beschikbare medewerkers, staat de houdbaarheid (kwaliteit, kwantiteit en continuïteit) van de zorg onder druk.
VWS identificeert in onderstaande discussienota ‘Zorg voor de Toekomst’ drie hoofdthema’s: Preventie & Gezondheid, Organisatie & Regie en Vernieuwing & Werkplezier, waarlangs die verandering gerealiseerd kan worden. VWS heeft via een internetconsultatie partijen, waaronder WZW via Regioplus, gevraagd om te reageren op de discussienota.
|
|
|
Innovatie
Health Valley Event
Onder de titel CO-FIT Future neemt het online Health Valley Event op 10 en 11 maart diverse thema’s onder de loep, rekening houdend met de actualiteit in de zorg. Onder meer Digital Health, Preventie, MedTech en Life Sciences & Farma staan op het programma, plenair en in vele parallelle sessies. Meld je aan en denk mee over de zorg van morgen via healthvalleyevent.com.
Online Kennisfestival
Op 18 maart 2021 vindt de allereerste editie van het Online Kennisfestival Technologie in Zorg & Welzijn plaats. Het programma met 8 podia en bijna 50 sprekers, workshops en masterclasses is te zien op technologiezorgenwelzijn.nl. Meld je samen met jouw collega’s gratis aan en laat je inspireren over technologie in Zorg en Welzijn! Willem Rutgers en Jennifer de Boer vertellen je in onderstaande video wat je kunt verwachten tijdens het Kennisfestival en wat het uniek maakt voor leden van WZW:
|
|
|
|
|
|
Waard om te delen!
Update over Actieprogramma Waard om voor te werken!
Semhar Hadgu over haar ervaringen als nieuwkomer in de ouderenzorg
Semhar Hadgu (31) startte in januari 2020 met het Instroomproject Nieuwkomers in de Ouderenzorg. Sinds september volgt ze de opleiding Verzorgende IG en heeft een werkplek bij zorginstelling Insula Dei in Arnhem. Lees verder.
Kennissessie ALN voor Impactmakers: kleine doorbraken, groot opschalen
Actie Leer Netwerk organiseert op dinsdag 16 maart een online kennissessie voor elke organisatie in Zorg en Welzijn die met hun project het verschil wil maken op de werkvloer in de sector. Lees verder.
Kijktip: interview over de aanpak en resultaten van Bereik méér in de zorg
Marieke Ebben vertelt over de aanpak, de geleerde lessen en het resultaat en het project Bereik méér in de Zorg, bij actieleer TV. Lees verder.
|
|
|
Evenementenkalender WZW
Maart
02/03/2021 Leernetwerk opleidings- en stagecoördinatoren. Mail Jennifer de Boer.
09/03/2021 Leernetwerk Recruitment - Tmrrw-app. Meer informatie.
10/03/2021 Health Valley Event. Meer informatie.
11/03/2021 Health Valley Event. Meer informatie.
16/03/2021 Masterclass Arbeidsrecht (vol). Meer informatie.
18/03/2021 Online Kennisfestival Zorg & Technologie. Meer informatie.
22/03/2021 Gelderse Matchtafel Online. Meer informatie.
22-27/03/2021 Ontdekdezorg week. Meer informatie.
30/03/2021 Netwerken doe je samen. Meer informatie.
April
01/04/2021 Masterclass Arbeidsrecht (extra webinar). Meer informatie.
06/04/2021 Focus op de inzetbaarheid van je vrouwelijke medewerkers 45+! Meer informatie.
06/04/2021 Recruitment Marketing als wervingsmagneet! Meer informatie.
Kijk op wzw.nl voor de meest actuele informatie over de evenementen.
Ledeninformatie
- Wij verwelkomen SWOA (Stichting Welzijn Ouderen Arnhem) en DIT coaching als nieuwe leden van WZW.
 
Bestuurswisselingen
- Ruud Münstermann is benoemd als nieuwe directeur-bestuurder van Huisartsen Gelderse Vallei. Per 1 april treedt hij in dienst
|
|
|
|
|
