Vacature WZW | Projectmanager innovatie

Waarom zoeken wij een projectmanager innovatie?

De toegankelijkheid van zorg en maatschappelijke ondersteuning staat onder druk. De vraag groeit sneller dan onze economie en beroepsbevolking kunnen bijbenen. Willen we zorg en ondersteuning nu en in de toekomst toegankelijk houden, dan moeten we anders kijken naar hoe werk is ingericht én hoe we slimmer en anders gaan werken met bijvoorbeeld de inzet van (zorg)technologie. Dit vraagt om lef, samenwerken en innoveren en ruimte om te experimenteren.

Vanuit WZW zetten we ons al jaren samen met onze leden en onderwijspartners in, om invulling te geven aan de transitie van werk. Vanwege het doorgroeien van een collega in ons team, zoeken wij een daadkrachtige, pragmatische en inventieve projectmanager innovatie die gezamenlijke ambities vertaalt naar concrete experimenten, implementaties en opschalingen.

Jouw rol

 Je versnelt innovatie in de regio

• Je brengt de vraag van onze leden en (sub)regio’s op het gebied van (arbeids)innovaties in kaart en brengt kansrijke innovaties vanuit de regio en landelijk in beeld;
• Je draagt kennis over van (technologische en arbeids-) innovaties die zorg- en welzijnsorganisaties en regio’s helpen slimmer en toekomstbestendig te werken;
• Vanuit onze netwerktafels vertaal je (sub)regionale opgaven en signalen uit het netwerk naar concrete voorstellen van experimenten en projecten;
• Je verbindt innovatie aan de verschillende activiteiten binnen de themalijnen van WZW;
• Je organiseert bijeenkomsten, sluit aan bij innovatie-netwerken, maakt publicaties en onderhoudt de regionale WhatsApp-groep met zorginnovatoren.

Je brengt experimenten verder

• Je ontwikkelt en begeleidt experimenten met oog voor leren, evalueren en opschalen regionaal en landelijk. Een voorbeeld is de Innovatie Readiness scan;
• Je zorgt dat werkzame elementen in succesvolle aanpakken overdraagbaar worden naar andere organisaties;
• Je vertaalt lessen uit pilots naar praktische handreikingen en implementaties.

Je creëert samenhang

• Je legt intern verbinding tussen de drie themalijnen over innovatie;
• Je signaleert dat innovatieve initiatieven elkaar versterken in plaats van naast elkaar bestaan en maakt dit kenbaar bij de programmamanagers;
• Je werkt nauw samen met programmamanagers en projectmanagers binnen WZW.

Je werkt datagedreven

• Je gebruikt arbeidsmarktdata, evaluaties en praktijkervaring om bij te sturen;
• Je maakt impact zichtbaar richting leden, partners en subsidieverstrekkers.

Wat deze rol bijzonder maakt

Je werkt vanuit het verenigingsbureau WZW voor een collectief van zorg- en welzijnsorganisaties, in samenwerking met onderwijs, overheden en andere stakeholders. Dat vraagt om denken vanuit het gemeenschappelijk belang en bewegen in verschillende belangenvelden.

De schaal is regionaal, de impact potentieel landelijk in samenwerking met RegioPlus, als landelijk samenwerkingsverband van de 12 regionale werkgeversorganisaties. Je krijgt ruimte om nieuwe aanpakken te ontwerpen én de verantwoordelijkheid om ze daadwerkelijk te laten werken.

Innovatie is een middel om werk anders te organiseren en Zorg en Welzijn daardoor toegankelijk te houden voor iedereen die dat nodig heeft.

Wat breng jij mee?

Je bent nieuwsgierig van aard, krijgt energie van vernieuwing én van het concreet maken ervan. Je weet hoe je beweging creëert. Je bent analytisch sterk, maar altijd gericht op toepasbaarheid.

En verder:

• ben jij gewend om projectmatig te werken in een netwerkcontext;
• ervaring met innovatie-, verander- of implementatietrajecten;
• het vermogen om experimenten te vertalen naar schaalbare aanpakken;
• gevoel voor en stakeholderdynamiek;
• heb je affiniteit met technologische innovatie en krijg je energie van vernieuwend werken.

Herken jij jezelf sterk in de gevraagde skills? Dan nodigen we je van harte uit om te reageren, ook als je achtergrond net anders is dan hierboven genoemd.

Herken jij jezelf sterk in de gevraagde skills?
Dan nodigen we je van harte uit om te reageren, ook als je achtergrond net anders is dan hierboven genoemd.

Dit zijn wij

WZW is de werkgeversvereniging van ruim 115 zorg- en welzijnsorganisaties in Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland. Samen werken we aan een toekomstbestendige arbeidsmarkt, zodat zorg en maatschappelijke dienstverlening toegankelijk en van kwaliteit blijven. Je werkt in een betrokken team van bevlogen professionals die hard werken en ook veel samen lachen. We versterken elkaar en bouwen samen aan structurele duurzame verandering. Onze kernwaarden zijn verbindend, daadkrachtig, inventief en persoonlijk.

Dit bieden we jou

• Een functie met maatschappelijke impact en een breed regionaal netwerk;
• Een jaarcontract voor 20-24 uur per week met uitzicht op verlenging;
• Salaris tussen €4605,- en €6494,- bruto per maand o.b.v. 40 uur per week (FWG 55, CAO Ziekenhuizen);
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een opleidingsbudget en uitstekende pensioenregeling;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken; aandacht voor jouw werk-privé balans;
• Een fijne werkplek in ons mooie, moderne kantoor in Arnhem-Zuid; een werkomgeving met alle benodigde ruimte en vitale werkplekken;
• Een massagestoel en onze WZW-fitnesshoek staan tot je beschikking voor de benodigde ontspanning;
• Een altijd goed gevulde fruitmand;
• Een feestcommissie die je verrast met leuke activiteiten.

Iets voor jou?

In deze functie draait het om wat je kunt en wat je bijdraagt. Daarom zijn we vooral benieuwd naar jouw relevante skills, ervaring en motivatie. Voel je vrij te solliciteren op een manier die bij jou past.

Heb je vragen? Neem gerust contact op met Willem Rutgers via w.rutgers@wzw.nl of 06-83444582.

Solliciteren? Stuur je reactie uiterlijk 18 maart a.s. via deze link t.a.v. Pascalle Neijenhuis, directeur-bestuurder onder vermelding van Projectmanager Innovatie.
De gesprekken zullen plaatsvinden op dinsdag 24 maart a.s.