Element | Functiehuis en skills
Het element Functiehuis binnen het Skills kompas biedt jouw organisatie concrete ondersteuning om de uitdagingen rondom het functiehuis aan te pakken. Zo kan het inzetten op skills vragen oproepen over de weging van functies. En wellicht lijkt de ruimte binnen het huidige functiehuis minimaal.
Dit element geeft antwoord op de vraag:
Hoe implementeren we skillsgericht werven en werken in ons functiehuis?
Geen diplomawaardering binnen FWG-systeem
Binnen de FWG-systematiek staat niet het diploma centraal.
- Een functiehuis is integraal dynamisch in te delen zodat het HR-beleid gelijk op blijft lopen met veranderingen binnen de organisatie.
- FWG kent geen vaste functieomschrijvingen, maar biedt de ruimte om een eigen functiehuis te ontwerpen.
- Met het FWG-systeem kunnen in principe alle activiteiten, taken en verantwoordelijkheden worden gewogen.
De FWG-systematiek sluit hiermee goed aan bij een skillsgerichte benadering van de arbeidsmarkt, waarin competenties en praktijkervaring op waarde worden geschat. Want dit maakt het mogelijk om functies en rollen flexibeler in te richten op basis van de aanwezige vaardigheden binnen een organisatie.
Hulpmiddelen Functiehuis en skills
Het element ‘Functiehuis’ bevat diverse hulpmiddelen. Bekijk ze via de buttons hieronder.
Disclaimer
Het Skills kompas en de bijbehorende elementen en hulpmiddelen zijn ontwikkeld door WZW. En dienen als leidraad voor organisaties die aan de slag willen met skillsgericht werven, werken en leren. Hoewel we zorgvuldig te werk gaan, kunnen er geen rechten worden ontleend aan de inhoud. WZW is auteur van het Skills kompas en de bijbehorende elementen en is daarmee beheerder van de meest actuele versie. Enkel het Skills kompas op de website www.wzw.nl is betrouwbaar.
Het is niet toegestaan om (delen van) het Skills kompas of de bijbehorende elementen of hulpmiddelen zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van WZW te kopiëren, reproduceren of commercieel te exploiteren.
Neem voor actuele inzichten, ondersteuning en advies contact met ons op.
