Nieuws

Om er met elkaar voor te zorgen dat we voldoende medewerkers hebben om altijd goede zorg en maatschappelijke dienstverlening te kunnen bieden, is focussen op verhogen van de instroom niet genoeg.

De Werkgeverij stond woensdag 12 juni in het Financieel Dagblad. In het artikel 'In opkomst: zorgpersoneel delen' werd de Werkgeverij uitgelicht als goed voorbeeld voor het oplossen van de personeelstekorten.

In april begon het Transitiebedrijf met het verdelen van de ontwikkelvouchers onder de leden van WZW. Deze impuls ter waarde van 250 euro kunnen werkgevers geven aan hun medewerkers die de voucher kunnen verzilveren voor een training, workshop of een loopbaangesprek in de online loopbaanwinkel.

Het kabinet stelt de komende jaren ruim 1 miljard euro extra ter beschikking voor de jeugdzorg en de geestelijke gezondheidszorg (GGZ). Voor de jeugdzorg gaat het in 2019 om 420 miljoen. In 2020 en 2021 is er 300 miljoen beschikbaar. Voor de ggz gaat het dit jaar om 50 miljoen en in de komende drie jaren loopt dat op tot 95 miljoen structureel.

Volgens het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport is er in 2022 een tekort van 80.000 medewerkers in zorg en welzijn, met een kans dat dat tekort zelfs 55.000 is. Jelle Boonstra, Directeur RegioPlus, reageerde tegenover Trouw op deze cijfers.

Het WZW Publieksverslag 2018 is verschenen. Hierin vind je een greep uit de resultaten van onze gezamenlijke inspanningen in het afgelopen jaar. 'Met gepaste trots kijk ik naar wat wij het afgelopen jaar in onze regio gerealiseerd hebben', zegt Pascalle Neijenhuis, directeur-bestuurder WZW, in het WZW Pubieksverslag 2018. 'Onze leden, onderwijspartners, overheid en andere stakeholders hebben echt kunnen bouwen op elkaar; de samenwerking is verstevigd en verdiept. Zij hebben de verantwoordelijkheid kunnen nemen om de zorg en maatschappelijke dienstverlening kwalitatief goed, toegankelijk en betaalbaar te houden.' Bekijk hier de digitale versie.

De personeelstekorten in de gezondheidszorg lopen snel terug. Dat komt volgens het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport naar voren uit CBS-cijfers over zij-instromers, herintreders en het zorgonderwijs.

Het moet uit zijn met de versnippering in de wijkverpleging, vindt minister Hugo de Jonge van Volksgezondheid. Hij wil dat iedere buurt een voor iedereen herkenbaar zorgteam krijgt en dat de schaarse verpleegkundigen zo goed mogelijk worden ingezet. Daarvoor moet ook de verdeling van het geld voor deze zorg op de schop.

Het extra geld dat nodig zou zijn om de zorguitgaven van 2019 te financieren, is bijgesteld van 19 miljard naar 16,7 miljard euro. Dit wordt mogelijk gemaakt door bijvoorbeeld meer zorg dicht bij huis te organiseren, met behulp van e-health.

Het aantal werkende verpleegkundigen bedroeg in 2017 ruim 186 duizend, meldt het CBS. Dat waren er twaalfduizend meer dan in 2014. Alleen in de geestelijke gezondheidszorg en gehandicaptenzorg daalde hun aantal. Volgens het statistiekbureau was de werkdruk onder verpleegkundigen in 2017 en in het jaar erop, bovengemiddeld hoog.