Nieuws

De coronacrisis maakt dat de vraag naar technologische hulpmiddelen op de werkvloer stijgt. De houding van zorgmedewerkers ten aanzien van technologie verandert daardoor. Ook bij WZW! De digitale communicatie neemt bijvoorbeeld een enorme toevlucht. We ontdekken manieren van werken en communiceren die we voor drie maanden geleden als onmogelijk zagen. En natuurlijk zien we ook de beperkingen. Maar zodra de werkdruk het weer toelaat, is hét moment aangebroken om met het thema technologie aan de slag te gaan.

CNV Zorg & Welzijn en de 14 regionale werkgeversorganisaties verenigd in RegioPlus, starten vandaag met extra ondersteuning voor medewerkers in Zorg en Welzijn die de impact ervaren van hun werk tijdens de coronacrisis. Voor die zorg- en welzijnsprofessionals bieden professionele coaches op vrijwillige basis een luisterend oor.

In de afgelopen week is de vraag naar extra ondersteuning vanuit zorgorganisaties door de ontwikkelingen van het coronavirus aanzienlijk gestegen. Het Regionaal Contactpunt van Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland werkt hard om binnen deze regio de vraag van de organisaties te matchen aan de (oud-)zorgmedewerkers die zich hebben opgegeven via extrahandenvoordezorg.nl. De teller van succesvolle matches tussen vraag en aanbod is afgelopen week opgelopen tot 170.

Regionaal Contactpunt maakt eerste match voor 83 (oud-)zorgmedewerkers Meer dan 1.300 (oud-)zorgmedewerkers hebben zich aangemeld om in Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland te helpen in de zorg tijdens de coronacrisis. Voor de dertien zorgorganisaties in deze regio die reeds een aanvraag voor extra ondersteuning hebben ingediend, heeft het Regionaal Contactpunt in een week tijd 83 (oud-)zorgmedewerkers kunnen matchen.

Regionaal Contactpunt matcht vraag en aanbod extra zorgpersoneel in regio Meer dan 1.300 (oud-) zorgmedewerkers in Midden-, Zuid- en Zuidwest-Gelderland hebben zich aangemeld om te helpen in de zorg tijdens de coronacrisis. Zeven zorgorganisaties in deze regio hebben tot nu toe een aanvraag voor extra ondersteuning van zorgprofessionals ingediend. Het Regionaal Contactpunt in deze regio, gecoördineerd door WZW Werkgeversvereniging Zorg en Welzijn, heeft inmiddels de eerste matches tussen vraag en aanbod in deze regio gemaakt.

De verschillende initiatieven die de afgelopen dagen zijn gelanceerd om extra zorgpersoneel te werven bundelen hun krachten en worden via een gezamenlijke database gekoppeld aan de vraag van zorgorganisaties.

Vanwege de ontwikkelingen van het coronavirus en de verscherpte maatregelen daartegen vanuit de overheid heeft WZW besloten alle geplande bijeenkomsten en evenementen tot 6 april te annuleren.

De Meet & Greets Zorg en Welzijn, onderdeel van de landelijke Ontdekdezorg week, op 16, 17, 18 en 19 maart gaan niet door. WZW ziet zich hiertoe genoodzaakt door de recente ontwikkelingen van het coronavirus. Een substantieel aantal zorgorganisaties heeft zich om die reden van deelname teruggetrokken en ook blijven de bezoekersaantallen achter.  

De goed bezochte themabijeenkomst Duurzame inzetbaarheid over "De zin en onzin van het medewerkerstevredenheidsonderzoek" van 18 februari gaf veel herkenning en nieuwe inzichten. Deelnemers en sprekers waren positief over de energieke ochtend met interessante presentaties en inspirerende workshops.

WZW is vanwege het vertrek van een van haar toezichtleden en een nog openstaande vacature, op zoek naar twee gedreven en maatschappelijk betrokken toezichthouders vanuit de GGZ, Verpleging & Verzorging of Welzijn. De voorkeur gaat, vanwege de huidige samenstelling van de RvT, uit naar bestuurders vanuit de subregio’s Arnhem en Rivierenland. We zoeken nieuwe leden die verbondenheid voelen met Zorg en Welzijn én de regio en die zich hiervoor met energie willen inzetten.