Zoekresultaten

54 resultaten:
21. Strategische netwerkpartners  
WZW werkt samen met partners uit onderwijs, overheid en met andere stakeholders, steeds in wisselende samenstelling passend bij de situatie. Overheid Onderwijs  Brancheorganisaties Overige...  
22. Kennisplatformen  
Op Werkeninzorgenwelzijn.nl heeft WZW diverse forumgroepen ingericht, zoals over subsidies, arbeidsmarktinformatie en strategische personeelsplanning. Deel kennis rondom actuele thema’s, leer van...  
23. Strategisch arbeidsmarktbeleid  
WZW ondersteunt u als lid van de vereniging in brede zin bij het ontwikkelen en implementeren van effectieve strategische personeelsplannen. Kwantitatieve en kwalitatieve informatie over de...  
24. Over WZW  
WZW is de Werkgeversvereniging voor Zorg en Welzijn, Jeugdzorg en Kinderopvang in Gelderland. Met meer dan 80 leden is 75% van het totale aantal fte’s werkzaam in deze sector aangesloten. WZW stelt...  
25. CONTACT  
U kunt ons iedere werkdag bereiken van 9.00 - 17.00 uur, telefonisch via 026 - 38 98 983 of via ons algemene e-mailadres  info@wzw.nl. Websites www.wzw.nl ...  
26. Finestri Subsidiemanagement  
Finestri subsidiemanagement Binnen de sector Zorg en Welzijn bestaan vele mogelijkheden voor subsidies. WZW wil u ondersteunen om hierin uw weg te vinden. Daarom werkt WZW samen met Finestri Subsidie...  
27. Week van 2017  
Feestelijke afsluiting met Jochem van Gelder Meer dan honderd locaties in Midden- en Zuid-Gelderland openden deze week hun deuren voor het grote publiek. Het hoogtepunt van deze nationale Week van...  
28. Vitaliteit  
Vanuit goed werknemerschap heeft iedere medewerker een eigen verantwoordelijkheid als het gaat om inzetbaarheid. Energie hebben en houden, inzetbaar blijven voor nu en in de toekomst. WZW helpt haar...  
29. Gezondheidsmanagement  
Themabijeenkomsten met HAN WZW organiseert meerdere keren per jaar een themabijeenkomst DI, doorgaans met een specifiek actueel onderwerp bijvoorbeeld mantelzorg. Houd deze website in de gaten voor...  
30. Employability  
Een opleiding volgen en daarna werken, is niet meer van deze tijd. Bijblijven in je vak is een must: door je kennis en ervaring te vergroten kun je kwaliteit van zorg en dienstverlening blijven...  
Search resultaten 21 until 30 van 54