• Ben jij toe aan een carrièreswitch en heb jij hart voor de zorg? Pak dan deze unieke kans! Vind jij het leuk om mensen te begeleiden en een waardevolle bijdrage te leveren aan het leven van een ander? Wil jij dolgraag in de Zorg aan de slag, maar heb je nog geen diploma of ervaring in de Zorg? Geen probleem! Vier samenwerkende zorgorganisaties in Gelderland bieden vanaf april 2019 betaalde leer-/werkplekken aan voor mensen met of zonder zorgachtergrond. Dit biedt jou de kans om binnen twee jaar het diploma Verzorgende-3 IG én Maatschappelijke Zorg mbo niveau 3 te behalen en meteen aan de slag te gaan. Wat houdt het werk van een Verzorgende / Begeleider in? Samen met het team waarin je werkt, ben je verantwoordelijk voor de zorgverlening aan en/of begeleiding van een cliënt. Werkzaamheden verricht je bij een zorgorganisatie of bij een cliënt thuis. Je bent eerste aanspreekpunt, coördineert, verzorgt en begeleidt cliënten. Je verricht medisch-verpleegtechnische handelingen, zoals het toedienen van medicatie, injecteren en bloeddruk meten. Een ander belangrijk onderdeel van de functie is het verlenen van de basiszorg, zoals het begeleiden van de cliënten bij hun persoonlijke verzorging (bijvoorbeeld wassen en aankleden). Tot slot voeg je waarde toe aan het leven voor de cliënt door zijn of haar welzijn centraal te stellen. Benieuwd naar ervaringen van mensen die al werkzaam zijn in de (ouderen) zorg? Bekijk de filmpjes van zorgcollega’s op www.ikdoeertoe.nl Hoe ziet het traject eruit? Je wordt in twee jaar opgeleid tot Verzorgende / Begeleider (mbo niveau 3). Je gaat minimaal 24 uur per week aan de slag bij een van de deelnemende organisaties en daarnaast ga je één dag in de week naar school bij het Astrum College in Arnhem. Tijdens het leer-werktraject breng je wat je leert dus direct in de praktijk. Eén keer in de vier weken vindt de lesdag niet op school plaats, maar bij één van de deelnemende organisaties. Zo kun je bij verschillende organisaties een kijkje in de keuken nemen en ervaring opdoen. Wie ben jij? Je vindt het leuk om mensen te helpen en te begeleiden. Je maakt gemakkelijk contact en bent geduldig. Je wilt een (nieuwe) loopbaan in de Zorg en Welzijn. Je bent in staat om op mbo niveau 3 een verkorte opleiding te volgen. Je hebt een diploma op MBO niveau 3, buiten of binnen de zorg. Je bent beschikbaar per 15 april 2019, dan start de opleiding. Ervaring in de zorg is niet  Wat bieden wij jou? Een arbeidsovereenkomst met studiefaciliteiten (leer-en arbeidsovereenkomst) en werkgarantie bij een van de deelnemende organisaties. Je opleiding en leermiddelen worden betaald door de organisatie. Na het behalen van je diploma krijg je een vaste aanstelling. Salaris: afhankelijk van (voor)opleiding en werkervaring €1.747,66 – €2.668,99 (bruto per maand bij een fulltime dienstverband van 36 uur) mogelijk. Tijdens de opleiding: Word je begeleid door een werkbegeleider van de organisatie waar je werkt. Word je gecoacht en gestimuleerd om zelfstandig een professionele beroepshouding aan te leren en de vaardigheden eigen te maken. Ben je bij een van de genoemde werkgevers in dienst, waar je op verschillende afdelingen werkervaring opdoet. Wie zijn wij? Zorgorganisaties in Gelderland hebben de handen ineen geslagen. We vinden het belangrijk om samen met onze medewerkers een waardevolle bijdrage te leveren aan het leven van onze cliënten en bieden daarom deze leer-/werkplek met unieke combinatie-opleiding aan. Word jij aangenomen? Dan ga je aan de slag bij: Driestroom, Stg. Dienstencentrum OBG, Zorgcentra De Betuwe, Malderburch. We zijn gevestigd in de regio’s Arnhem, Nijmegen en Rivierenland. Werving- en selectieprocedure Stuur uiterlijk 25 februari jouw motivatiebrief en cv naar: leerwerkplek@wzw.nl onder vermelding van ‘leerwerkplek’ en de regio waar je voorkeur naar uit gaat. Geef ook in jouw motivatiebrief aan in welke regio je graag wilt werken: Arnhem, Nijmegen, of Rivierenland. Ook als je een voorkeur hebt voor meerdere regio’s of één van de deelnemende werkgevers, kun je dat aangeven in je brief. Je ontvangt half maart bericht of je wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Ben je na het lezen van deze vacature ervan overtuigd dat jij onze nieuwe collega bent? Wacht dan niet langer en stuur je cv en motivatiebrief naar: leerwerkplek@wzw.nl! Let op: sollicitaties via een andere weg worden NIET in behandeling genomen. Jouw sollicitatie wordt aan alle (regionale) deelnemende zorgorganisaties ter beschikking gesteld. Meer informatie Wil je voordat je jouw brief stuurt meer weten over deze vacature? Dan kun je contact opnemen met Susanne Haarsma, projectmanager WZW, via 026-3898983.

    14 Feb 2019
  • Speciaal voor haar leden biedt WZW een korting van 500 euro per organisatie voor de studiereis naar Zweden, georganiseerd door Zorgalliantie. In deze studiereis gaan we onze mogelijke toekomst verkennen: hoe zou wonen, welzijn en zorg in Nederland er uit kunnen zien over 15 jaar? Ons voorbeeld is Zweden: In Zweden had men in 1992 het % vergrijzing dat wij nu vandaag hier hebben. Zweden is in 1992 al begonnen met wetgeving vergelijkbaar met onze WMO en zorgwetgeving: lokale zorg inzetten, het sluiten van instituties, minder zorg in het ziekenhuis. Deze studiereis heeft de volgende thema’s: gemeentelijke visie op lokale wonen, welzijn en zorg lokale zorgstructuren woongroepen waarin ook zorg wordt geregeld inzet van eigen kracht en technologie circulaire benadering van bedrijfsvoering en huisvesting Voor wie? Professionals in wonen, welzijn, zorg, cultuur, sport. Professionals die vormgeven aan beleid en projecten (projectleiders, managers, bestuurders, gemeenteambtenaren, wethouders, beleidsmedewerkers) Praktisch 3 dagen (2 overnachtingen) Regio Västmanland (ten westen van Stockholm, Zweden) Maximum aantal deelnemers: 30 Kosten Afhankelijk van het aantal deelnemers is de prijs ca. 1700 euro voor werkbezoeken en dagprogramma, vlucht, vervoer ter plaatse, overnachtingen op basis van logies en ontbijt in tweepersoonskamer en alle maaltijden. Niet inbegrepen: persoonlijke uitgaven ter plaatse. Leden van WZW ontvangen een korting van 500 euro per organisatie op deze prijs. Interesse, vragen of aanmelden Er is een concept programmavoorstel beschikbaar. Voor meer informatie en aanmelden, ga naar: https://zorgalliantie.com/studiereis-zweden-22-24-mei-2019/.

    14 Feb 2019
  • In zorg en welzijn waren er het derde kwartaal van vorig jaar 1,4 miljoen bezette banen, 2,6 procent meer dan precies een jaar eerder. Dat meldt het CBS. Voor alle bedrijfstakken samen bedroeg de groei van het aantal bemenste functies 2,5 procent. Vacatures zijn niet meegeteld.

    5 Feb 2019
  • Het aantal burn-outklachten blijft stijgen, met name bij werknemers in vaste dienst. Dat blijkt uit de Arbobalans 2018 van TNO, die tweejaarlijks wordt samengesteld. Ondanks de slechtere arbeidsomstandigheden rapporteren oproep- en invalkrachten en werknemers met een tijdelijk contract beduidend minder burn-outklachten dan werknemers met een vast contract of uitzendkrachten. Werkgerelateerd verzuim, arbeidsongeschiktheid en zorgkosten bedragen bijna 9 miljard euro per jaar. De Arbobalans van TNO wordt gemaakt in samenwerking met het CBS, het RIVM en het Nederlands Centrum voor Beroepsziekten, met steun van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het rapport geeft een overzicht van de kwaliteit van arbeid, de werkgerelateerde gezondheid in Nederland en de ontwikkelingen hierin. (ANP) Bron: Skipr.nl

    31 Jan 2019
  • In lijn met Goed werkgeverschap en anders werken en de actie Duurzame inzetbaarheid van ons Actieprogramma, werd op 22 januari een mini-symposium georganiseerd over mantelzorg en werden verschillende kanten belicht. In het licht van de tekorten heeft het behoud van onze medewerkers hoge prioriteit. De balans tussen werk en privé is een belangrijk onderdeel om medewerkers duurzaam inzetbaar te houden.

    25 Jan 2019
  • Wat kost kinderopvang in Nederland? En hoe wordt de kinderopvangtoeslag berekend? Met een infographic brengt het ministerie van SZW overzichtelijk in beeld hoe de hoogte van de eigen bijdrage voor ouders wordt bepaald. Handig om te delen met de ouder. In de infographic staat informatie over het uurtarief, de maximum uurprijs, kinderopvangtoeslag en de eigen bijdrage. Met een eenvoudige rekensom wordt uitgelegd hoe de eigen bijdrage voor ouders wordt berekend. 248 miljoen De overheid investeert in 2019 ruim 248 miljoen euro extra in de kinderopvang. Dat geldt zit in de volgende twee maatregelen: ouders ontvangen een hoger percentage kinderopvangtoeslag en een verhoging van de maximaal te vergoeden uurprijs voor dagopvang en gastouderopvang. De maximum uurprijs voor buitenschoolse opvang gaat omlaag. Bekijk de infographic hier >> Bron: Kinderopvangtotaal.nl

    22 Jan 2019